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在陜煤集團“協(xié)同增效年”戰(zhàn)略引領(lǐng)下，神南產(chǎn)業(yè)公司神南學院以“內(nèi)部協(xié)同強內(nèi)功，外拓市場塑品牌”為主線，貫通培訓服務(wù)全鏈條。2025年上半年，實現(xiàn)產(chǎn)值利潤“雙過半”，交出了一份“效益穩(wěn)、質(zhì)量升、成本降、品牌響”的半年答卷。

規(guī)模穩(wěn)步攀升，業(yè)務(wù)根基持續(xù)夯實

培訓規(guī)模穩(wěn)中有升，累計開班129期9604人次，安全培訓與專題培訓結(jié)構(gòu)更優(yōu)。重點項目多點開花：高質(zhì)量完成國家礦山安全監(jiān)察局“三項崗位”大綱及教材編修并上報；高質(zhì)量完成集團公司安全環(huán)保管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓2期267人次、企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)和應急處置能力專項培訓9期886人次；熔化焊接與熱切割作業(yè)實訓室一次性通過考點驗收并投運；成功承辦神木市能源局2025年“安全生產(chǎn)月”活動。

成本精準管控，降本增效成果顯著

學院深刻踐行“四種經(jīng)營理念”，聚焦成本管控、效能提升，多措并舉挖潛增效。剛性支出再壓26.58萬元：酒店、會議室二次競價，住宿與場地費分別再降10%和16.7%，節(jié)約11萬元；特種設(shè)備作業(yè)等5期412人次100%線上化，減少食宿支出10.7萬元；積極使用“百人講師團”內(nèi)部講師23名，整合安全培訓公共課程12門，減少師資費用和重復性投入。

業(yè)務(wù)創(chuàng)新突破，市場活力有效激發(fā)

創(chuàng)新驅(qū)動業(yè)務(wù)升級，全員協(xié)同開拓市場，服務(wù)品質(zhì)提升贏得口碑，市場拓展打開新局面。上半年走訪客戶70余家、電話營銷200余次，新簽年度培訓合同23份、單項目合同6份，合同總額1041.32萬元，同比增長8.7%。安全類、專題類培訓產(chǎn)值占比近七成；與新型能源公司首次達成職業(yè)技能等級認定合作，完成電工、鉗工24人認證，實現(xiàn)化工認定市場“零突破”。培訓質(zhì)量成為最好招牌，學員滿意度繼續(xù)穩(wěn)定在98%，多家礦方送來感謝信、錦旗。

管理精益求精，安全根基穩(wěn)固筑牢

強抓安全管理，優(yōu)化教學服務(wù)，管理流程持續(xù)規(guī)范，為培訓安全高效運行保駕護航。教學流程閉環(huán)管理再升級，新版《培訓班業(yè)務(wù)手冊》覆蓋15個關(guān)鍵節(jié)點、105次輪值巡查、52項隱患整改閉環(huán)率100%；綜采基地32期953人次沉浸式實訓讓學員“真設(shè)備、真上手”，一次通過率提升12%；累計辦理證件1309份、組織考試2955人次，流程優(yōu)化后證件辦理周期縮短三分之一。

下半年，學院將緊扣“市場再攻堅、成本再壓縮、質(zhì)量再提升、品牌再擦亮”四大行動，以更加昂揚的斗志和務(wù)實的作風，確保圓滿完成全年各項任務(wù)目標，為陜煤集團和區(qū)域人才培養(yǎng)貢獻更加強勁的“神南培訓力量”。（供稿：姜雄峰）