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旬邑人社:積極做好干部人事檔案材料接收工作

2024-10-22 14:55:24 來(lái)源:西部決策網(wǎng)

干部人事檔案材料的收集是干部人事檔案工作的首要環(huán)節(jié),干部人事檔案材料是否齊全,影響著干部一生經(jīng)歷。收集干部人事檔案材料,不斷充實(shí)干部人事檔案內(nèi)容,是為組織全面、歷史地了解干部、考察干部和使用干部提供有力的依據(jù)。今年以來(lái),旬邑縣人社局高度重視干部人事檔案管理,積極做好干部人事檔案材料收集歸檔工作,從而保障干部人事檔案材料的真實(shí)性、完整性和有效性。

首先,對(duì)檔案資料進(jìn)行鑒別,判定材料的真實(shí)性及是否屬于應(yīng)歸入檔案的內(nèi)容。如學(xué)歷學(xué)位材料會(huì)核查是否與學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍信息一致,黨員材料核查檔案袋密封性是否完好,凡是查不清楚或者對(duì)象不明確的材料,不能歸檔。其次,審查材料是否齊全、完整,手續(xù)是否完備。如學(xué)歷材料一般應(yīng)有入學(xué)表、成績(jī)表、畢業(yè)表等;政審材料、處分材料等屬于成套的,必須齊全,每份歸檔材料必須完整;凡規(guī)定須有組織蓋章的,必須要有組織蓋章。最后,對(duì)確認(rèn)無(wú)誤的檔案材料按照《條例》的十項(xiàng)分類進(jìn)行整理立卷并歸檔。確保歸檔材料真實(shí)、完整、齊全,文字清楚,對(duì)象明確,印章清晰,手續(xù)完備,成套材料頭尾完整,不缺頁(yè)。

截至目前,共完成了289份干部人事檔案材料的接收與歸檔工作,包括71份繼續(xù)教育材料、153份專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料和68份其他各類材料,為后續(xù)的檔案利用工作打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。(旬邑縣人力資源和社會(huì)保障局  魏娜)

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