西部決策網(wǎng)訊 為進一步培養(yǎng)青年干部全面發(fā)展能力,鍛造一支“講政治、精業(yè)務(wù)、敢擔(dān)當(dāng)、善創(chuàng)新、能力強、作風(fēng)實”的青年干部人才隊伍,略陽縣衛(wèi)健局多措并舉,大力推動青年干部培養(yǎng)“火種計劃”有效實施,加快建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化青年干部人才隊伍,助力年輕干部成長。

聚焦組織領(lǐng)導(dǎo)強保障。衛(wèi)健局及時組織召開“火種計劃”工作部署會,成立“火種計劃”青年學(xué)習(xí)研討小組,確定觀察指導(dǎo)員和小組組長,將2名年輕干部納入為小組成員,以“衛(wèi)生人才隊伍梯隊建設(shè)”為研究課題,加強略陽縣衛(wèi)生人才隊伍建設(shè),有效解決衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才缺乏問題,推進全縣衛(wèi)生事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
聚焦理論學(xué)習(xí)強素能。堅持以學(xué)促干,制定“火種計劃”學(xué)習(xí)制度,明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和工作職責(zé),以實現(xiàn)學(xué)習(xí)經(jīng)?;?、制度化、規(guī)范化,形成長效機制。組織“火種計劃”成員圍繞政治理論、業(yè)務(wù)能力、綜合能力等三方面內(nèi)容,每月至少開展一次集中學(xué)習(xí)及交流研討會,推動學(xué)習(xí)成果入腦入心,從理論上把穩(wěn)方向,從業(yè)務(wù)上增加儲備,不斷提升年輕干部綜合能力。
聚焦交流研討強思維。以課題研究為核心驅(qū)動力,“火種計劃”小組每月提前擬定研討主題,在交流過程中通過開放式討論和思想上的碰撞,不斷挖掘問題本質(zhì),集思廣益,探索創(chuàng)新解決方案。經(jīng)過研討,進一步提升青年干部弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代的思想認識,加深對衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀的理解,更在解決措施上實現(xiàn)了新的突破,有效提升了工作效率。

聚焦深度調(diào)研強根基。為找到衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的癥結(jié)所在,火種小組深入具有代表性的醫(yī)療衛(wèi)生單位開展調(diào)查研究,采取召開座談會、個別談話等方式,了解和掌握基層人才現(xiàn)狀,聽取各方意見建議,為精準(zhǔn)施策、破解難題提供了堅實的基礎(chǔ)。
聚焦成果轉(zhuǎn)化強實效。火種小組及時將學(xué)習(xí)研討與實地調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實際行動,通過梳理分析,形成問題把握精準(zhǔn)、措施務(wù)實有效的調(diào)研報告,并針對性提出一系列切實可行的措施,不斷優(yōu)化政策,打造一支醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚、梯次合理、服務(wù)優(yōu)良的衛(wèi)生人才隊伍。(供稿:謝芳)