漢中市勉縣公安局：多措并舉 加強輔警隊伍建設
2024-07-16 08:28:43
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 漢中市勉縣公安局通過強化保障、規(guī)范管理、立體考核、愛警暖警，采取多種措施確保輔警隊伍建設工作呈現(xiàn)質(zhì)效并舉、亮點紛呈、全面提升的新格局，有效增強了輔警隊伍的向心力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，不斷激活警務新動能。
強化保障，提高隊伍活力
堅持黨委主抓。局黨委深入學習《陜西省警務輔助人員條例》，把改善輔警待遇作為從優(yōu)待警的重點工作來抓，積極爭取縣委縣政府支持，每人年保障經(jīng)費從4.5萬元提高到5.6萬元，年增加經(jīng)費260余萬元，確保了輔警工資與社會居民收入同步增長，實實在在解決了輔警工資待遇低的難題；定期調(diào)研跟進。局黨委班子成員以“四下基層”為抓手，帶隊到各科所隊調(diào)研指導輔警隊伍建設工作5次，召開全局輔警座談會3次，對工作中存在的問題現(xiàn)場“把脈問診”、開出“藥方”，確保輔警隊伍建設工作有力有序推進；加強制度建設。不斷完善單位主抓、政工部門專職管理的組織領導體系，將輔警能力提升納入公安政治工作要點，先后出臺了《警務輔助人員管理辦法》《請銷假制度》《從優(yōu)待警》等12個涉及輔警管理的文件，確保輔警管理工作有方向、有抓手。
規(guī)范管理，提升綜合素能
嚴格招錄程序。制定了《警務輔助人員招聘管理實施細則》，規(guī)范報名、面試、體測、體檢、政審等系列程序，簽訂保密承諾書，對學歷不達標、政審不過關的按規(guī)定取消錄用資格，確保招錄環(huán)節(jié)選準選好、考察環(huán)節(jié)做細做實；強化能力培訓。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為輔警崗前培訓的必修課，每年輪流組織輔警到紅色教育基地開展忠誠教育，在警訓中心重點圍繞執(zhí)法執(zhí)勤、反詐防詐、涉警輿情等履職必備的能力素養(yǎng)，輪值輪訓輔警9期315人次；加強隊伍管理。推動民警輔警結對幫帶，實行責任捆綁，對輔警的思想、工作和生活進行幫助指導和監(jiān)督，關心輔警的成長進步。通過召開警示教育大會、觀看警示教育片、參觀廉政基地等形式，開展黨紀教育繃緊隊伍“法紀弦”，今年先后辭退違紀輔警3名。
立體考核，推動層級晉升
強化輔警考核。將全局輔警納入績效考核，通過對每名輔警的工作完成、考勤、內(nèi)務等方面進行量化賦分排名，按照比例評選優(yōu)秀、良好、一般和較差等次，實行績效工資差異化管理，將工作成績突出的55名輔警調(diào)整為班組長，落實了班組長津貼；加強輔警獎懲。對年度考核優(yōu)秀的68名輔警評為“優(yōu)秀輔警”和“青年之星”，向省市推薦12名輔警表彰獎勵，6月份以來對抓獲現(xiàn)行、工作成績突出的15名輔警通過“一事一議”獎勵現(xiàn)金3100元，對表現(xiàn)較差、工作滯后的8名輔警進行約談提醒，降低績效工資檔次；推動層級晉升。實現(xiàn)輔警人事檔案數(shù)字化管理，對全體輔警進行考核分層分類，制定出臺《警務輔助人員層級晉升辦法》，將輔警層級由低到高分為七級，暢通晉升渠道，定期開展晉升工作。目前全局共評定四級輔警59名、五級輔警68名、六級輔警80名、七級輔警32名。
愛警暖警，確保隊伍穩(wěn)定
提升薪酬待遇。突出一線，將輔警工資劃分為基本工資、層級工資、績效工資、工齡工資、技術崗位、訓練津貼六部分，人均月增資460元。將輔警納入工會管理，享受節(jié)日福利、大病慰問等待遇，辦理了“五險一金”和意外傷害保險，今年先后慰問輔警13人；強化職業(yè)保障。對輔警服裝、標識等警用裝備及時給予全口徑保障，完善心理健康風險排查機制，開通輔警就醫(yī)綠色通道，落實工傷慰問，在維護輔警執(zhí)法權威上持續(xù)發(fā)力，對工作中遭到不實投訴的4名輔警依法澄清事實，讓輔警執(zhí)法更有底氣；保障政治待遇。實行民警輔警黨建一體化，今年發(fā)展輔警黨員1名、入黨積極分子3名。為輔警參加繼續(xù)教育、各類考試提供便利，鼓勵支持參加各類教育和考試，一年來先后有5名輔警考入公務員、8名輔警考上事業(yè)編。（供稿：王淳璞）
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